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集團舉行第二期“金鳳凰”人才選拔面試
DATE:2020-01-14 查看次數:1601
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1月10日,集團公司第二期“金鳳凰”人才選拔面試會在集團總部舉行,來自集團所屬各企業共計75名進入面試人員參加面試。

本次選拔面試根據集團戰略規劃2.0發展目標,結合企業工作實際,對入選條件、培養方向等進行了優化調整,確保入選人員符合集團發展的人才需要。選拔面試前期工作歷時三個多月,經過嚴格的條件審查、資料審核、初審和復審,從105名候選人中選拔出75人進入面試。集團公司黨委高度重視,黨委書記、董事長陳祖軍和總經理周建國分別對選拔工作提出了總體要求和具體要求,黨委副書記陳云忠對面試工作進行了安排部署,并在面試期間看望了評委和考生,進行了現場巡回指導。

面試會考生通過PPT、口述等方式從工作經歷、業務能力、所獲成績等方面充分展示自我。面試專家組會前充分溝通,會中相互交流,根據面試人所學專業、從事行業、具體崗位,結合面試人臨場表現,進行深度解讀,綜合評判。來自集團所屬企業的15名專家組成管理類、專業技術類和技能類三個評委會,通過科學打分、準確評價、擇優選出了60名擬入選金鳳凰人才工程人員名單。

省監委駐集團監察專員辦公室全程參與監督,嚴格程序、嚴控時間、嚴把評分,整個面試過程公平、公正,結果真實、有效。(楊清)

 

責任編輯:韓天龍

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